Hospital INC recebe mulheres executivas para debater futuro da empregabilidade e inteligência artificial
A velocidade das transformações provocadas pela inteligência artificial exige que empresas e profissionais revejam modelos e formas de atuação no mercado de trabalho. Essa foi uma das principais reflexões do 7º Encontro Mensal do MEX – Mulheres Executivas, realizado na última sexta-feira (28), no Instituto de Neurologia e Cardiologia de Curitiba (Hospital INC). Cerca de 70 mulheres participaram da palestra “O futuro da empregabilidade com IA – tendência ou convergência” apresentada pela consultora Cris Alessi.
A abertura do encontro foi realizada pela presidente do MEX, Regina Arns, e pela diretora Administrativa do Hospital INC, Regina Montibeller. A programação também proporcionou um momento de troca e relacionamento entre as participantes, reforçando a proposta do MEX de promover encontros para discussão de temas relevantes à liderança, aos negócios e às transformações da sociedade. Segundo Cris Alessi, o momento atual é marcado não apenas pelo surgimento de novas tecnologias, mas pela convergência de diferentes mudanças que acontecem de forma simultânea e acelerada. Nesse cenário, acompanhar tendências já não é suficiente, é preciso compreender os movimentos do mercado, identificar sinais de transformação e desenvolver capacidade de adaptação. “A inteligência artificial é uma nova revolução para a sociedade, mas o grande ativo dela não é a tecnologia: é o ser humano e sua capacidade de se atualizar e se preparar para essa nova era”, afirmou. A especialista também destacou que a adoção da IA deve partir dos objetivos das organizações, e não da tecnologia disponível. Governança, qualidade e organização dos dados são fundamentais para que as ferramentas ofereçam resultados confiáveis, assim como a participação humana na avaliação das respostas produzidas pela inteligência artificial. A palestra abordou ainda inovação, sustentabilidade, educação corporativa, atração de talentos e os desafios e oportunidades da convivência entre diferentes gerações no ambiente de trabalho. Anfitrião do encontro do MEX, o Hospital INC possui uma presença feminina marcante entre seus colaboradores, com protagonismo também nos cargos de gestão. Dos 736 colaboradores da instituição, 631 são mulheres, o equivalente a 85,73% do total. Entre os gestores, 23 dos 32 gestores são mulheres, o que representa 71,9% das posições de liderança. INC Neuro KidsDurante o encontro do MEX, a diretora Regina Montibeller aproveitou para apresentar a cultura de hospitalidade do INC e um dos projetos que traduz esse princípio na prática: o INC Neuro Kids. Criado há 12 anos, o programa social oferece atendimento gratuito a crianças em situação de baixa renda com tumores cerebrais ou epilepsia refratária. Por meio do programa, os pacientes têm acesso a exames de laboratório e de imagem, cirurgia, internamento, tecnologia de ponta, tratamento e acompanhamento pré e pós-operatório, inclusive de longo prazo. “Não é só tratar, é acolher e tratar com carinho”, destacou. Podem participar crianças e adolescentes de até 15 anos de todo país, que recebem, além da assistência especializada, apoio às necessidades sociais que envolvem o tratamento. A seleção dos pacientes considera a gravidade e a urgência do caso, além da renda familiar. “A participação da sociedade para ampliar o alcance do programa é de suma importância. O INC oferece a estrutura e a assistência médica de alta complexidade, enquanto empresários e padrinhos podem contribuir com recursos para materiais e medicamentos, possibilitando que mais crianças tenham acesso ao tratamento”, explica Regina Montibeller. A meta do programa é atender em média duas crianças por mês. Mais informações: www.incneurokids.com.br
