Maio Amarelo 2026 amplia debate sobre segurança no transporte corporativo e excesso de tempo ao volante
Com foco no tema “No trânsito, enxergar o outro é salvar vidas”, a Autonomoz defende o uso de tecnologia, mobilidade corporativa compartilhada e monitoramento para reduzir riscos nas jornadas de colaboradores.
O Maio Amarelo 2026, que neste ano traz como tema “No trânsito, enxergar o outro é salvar vidas”, amplia o debate sobre segurança viária ao colocar em pauta um problema crescente nas cidades e estradas brasileiras: o excesso de tempo ao volante.
Em meio ao avanço da mobilidade corporativa e ao aumento do deslocamento diário de trabalhadores, empresas passaram a discutir não apenas eficiência logística, mas também formas de garantir segurança no transporte de colaboradores.
Nesse contexto, modelos de economia compartilhada no transporte corporativo e plataformas de mobilidade empresarial ganham espaço como alternativa para reduzir exposição a jornadas exaustivas, ampliar rastreabilidade e melhorar a gestão operacional dos deslocamentos.
Direção defensiva
É nesse cenário que a Autonomoz, empresa brasileira de mobilidade corporativa com sede em Curitiba, vem ampliando o debate sobre segurança no transporte de funcionários e direção defensiva durante o Maio Amarelo.
A companhia atua conectando motoristas parceiros a empresas que precisam de transporte programado de colaboradores em áreas urbanas e intermunicipais.
Com operação em 175 cidades e uma rede de aproximadamente 900 motoristas parceiros, a empresa aposta em tecnologia, monitoramento em tempo real e planejamento prévio das viagens para minimizar riscos associados à fadiga, ao estresse e à sobrecarga ao volante.
“Quando discutimos mobilidade corporativa, não estamos falando apenas de deslocamento. Estamos falando de segurança, previsibilidade, qualidade de vida e responsabilidade compartilhada entre empresas, motoristas parceiros e passageiros”, afirma Gisele Santos, especialista em Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) da Autonomoz.
O que muda com as plataformas de mobilidade corporativa
A expansão das plataformas digitais vem mudando a forma como funciona o transporte corporativo para empresas sem frota própria.
Diferentemente do modelo tradicional de fretado, a mobilidade corporativa compartilhada opera com rotas programadas, passageiros previamente identificados e monitoramento contínuo das viagens.
Na prática, isso permite maior previsibilidade operacional, rastreabilidade e controle das jornadas, além de gerar redução de custos para as empresas.
O modelo também ajuda a responder dúvidas frequentes do mercado, como quanto custa terceirizar transporte de funcionários e quais são as vantagens de terceirizar transporte de colaboradores em vez de manter estruturas próprias.
Segundo a Autonomoz, a organização prévia das viagens também contribui para reduzir deslocamentos excessivos e distribuir melhor as demandas entre os motoristas parceiros.
A plataforma conta ainda com Centro de Controle Operacional (CCO) 24 horas, recursos de rastreamento e protocolos internos voltados à segurança no transporte de colaboradores.
Transporte corporativo sustentável entra na pauta ESG das empresas
A discussão sobre transporte corporativo sustentável também ganhou relevância dentro das agendas de ESG.
Empresas passaram a olhar o deslocamento de colaboradores não apenas como custo operacional, mas como parte das estratégias de segurança, sustentabilidade e bem-estar.
Nesse cenário, modelos compartilhados ajudam a otimizar rotas, reduzir veículos em circulação e ampliar a eficiência logística.
Além do uso de tecnologia, a Autonomoz mantém iniciativas permanentes de conscientização voltadas à direção segura, combate à fadiga e prevenção de acidentes.
Entre elas está o programa “Regras de Ouro”, que reúne orientações relacionadas à direção defensiva, pausas adequadas, saúde física e mental e manutenção preventiva dos veículos.
Sobre a Autonomoz
A Autonomoz é uma empresa brasileira de mobilidade corporativa que conecta motoristas parceiros a empresas que precisam de transporte programado de colaboradores em áreas urbanas e intermunicipais.
O modelo de transporte corporativo compartilhado funciona com viagens recorrentes, passageiros identificados e rotas planejadas, oferecendo mais previsibilidade, rastreabilidade e segurança no transporte de colaboradores.
Com atuação em mais de 175 cidades e cerca de 900 motoristas parceiros, a empresa atende organizações que buscam reduzir custo com frete de funcionários, terceirizar o transporte corporativo sem necessidade de frota própria e ampliar eficiência operacional por meio de tecnologia e monitoramento contínuo.
A plataforma conta com suporte operacional, validação de motoristas parceiros e recursos voltados à segurança viária, além de adotar práticas alinhadas aos princípios de ESG (Environmental, Social and Governance), fortalecendo o conceito de transporte corporativo sustentável.
