Projeto Esquenta capacita jovens de Umuarama para o mercado de trabalho
Iniciativa da GERAR, em parceria com a Secretaria de Assistência Social, oferece qualificação profissional a adolescentes em situação de vulnerabilidade
O Projeto Esquenta, desenvolvido pela GERAR (Geração de Emprego, Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional), está transformando a vida de jovens e adolescentes em Umuarama, no noroeste do Paraná.
Com o objetivo de reduzir desigualdades no acesso ao mercado de trabalho, a iniciativa oferece capacitação profissional a participantes entre 14 e 17 anos, em situação de vulnerabilidade social.
Segundo Margarida Elieti Teixeira, assistente social e coordenadora do projeto, o Esquenta foi planejado para promover autonomia, protagonismo e planejamento de vida, além de preparar os jovens para os desafios do mundo profissional. “Nosso foco é fornecer ferramentas que aumentem as chances de empregabilidade, desde a elaboração de currículos até técnicas para entrevistas”, explica.
Conteúdo e Metodologia
O curso aborda temas essenciais para o desenvolvimento pessoal e profissional, como:
- Planejamento de Vida e Carreira: definição de metas e estratégias para alcançá-las.
- Autoconhecimento: reflexão sobre valores, interesses e talentos.
- Postura Profissional: ética, responsabilidade e comportamento no trabalho.
- Apresentação Pessoal: comunicação verbal e não verbal, vestimenta adequada.
- Elaboração de Currículo: dicas para um currículo atrativo.
- Técnicas de Entrevista: como se portar e responder às perguntas mais comuns.
Margarida destaca que 90% dos participantes têm medo do primeiro contato com entrevistas de emprego, uma das principais dúvidas abordadas no projeto.
“ Através do projeto os participantes recebem orientações para se destacar em uma entrevista de emprego, abrangendo desde habilidades de marketing pessoal até a elaboração de currículos eficientes.”, reforça a assistente social.
Parcerias e Turmas
O Esquenta é realizado em parceria com a Secretaria de Assistência Social, por meio do Termo de Fomento 14/2024, e conta com o apoio de entidades locais:
- 1ª Turma: Em andamento com a Guarda Mirim (ARAM), iniciada em 24/03/2025, com mais quatro encontros restantes.
- 2ª Turma: Em abril, no Centro da Juventude (CEJU), às quartas-feiras.
- 3ª Turma: Em maio, na Casa da Sopa, às sextas-feiras.
Cada turma tem mínimo de 20 participantes, e os jovens são incentivados a buscar a capacitação por meio das instituições parceiras.
Resultados Esperados
O projeto visa:
✔ Aumentar as chances de contratação em vagas efetivas, estágios ou programas de aprendizagem.
✔ Promover reflexão sobre o mundo do trabalho.
✔ Fortalecer a autoconfiança e habilidades sociais dos participantes.
Ao final do curso, os participantes recebem certificado e participam de um coffe-break de confraternização.
Sobre a GERAR:
Desde 2003, a GERAR (Geração de Emprego e Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional) tem sido um pilar de sustentabilidade social, impactando positivamente vidas por quase duas décadas. Fundada em Curitiba-PR, a organização sem fins lucrativos está comprometida com os valores de progresso, geração de emprego, renda e promoção da igualdade social.
A GERAR promove o desenvolvimento social através da educação, capacitando indivíduos para serem protagonistas em uma sociedade justa e sustentável, focada em oferecer oportunidades.
