Em um cenário de maior cobrança por resultados, o porta-voz do RH Extraordinário e especialista em gestão de pessoas com foco em resultados, Rafael Giupponi, defende que o Recursos Humanos precisa demonstrar, por meio de indicadores e dados de desempenho, como suas ações impactam receita, lucro, produtividade e crescimento sustentável. O conceito de “RH Extraordinário” propõe aproximar a gestão de pessoas dos objetivos das empresas.
Novas ofertas de resiliência de ponta a ponta e segurança gerenciada ajudam as organizações a reduzir a complexidade da segurança, diminuir o tempo de inatividade do sistema em até 50% e reduzir os custos de remediação em até 40%, reunindo dispositivos, tecnologias de segurança, serviços especializados e parceiros do ecossistema em um único modelo operacional
