Sobrecarga, desmotivação e relações tóxicas ampliam o interesse das organizações por projetos estruturados de bem-estar corporativo, segundo especialista
Especialista na tradução intergeracional, Mari Galindo explica como ambientes que reúnem profissionais de diferentes faixas etárias abrem novos desafios para organizações que desejam atrair talentos e se comunicar com públicos de perfis diversos
